特定事業主行動計画
町では、女性活躍推進法に基づく取組みとして、平成27年度に山ノ内町役場を事業所とした特定事業主行動計画を策定しました。
～全職員で支えあう仕事と家庭の両立～を目標として、平成28年度から32年度までの5年間を計画期間として、ワーク・ライフ・バランスのとれた職場環境づくりにむけて取り組んでまいります。
この計画では、毎年度の取組状況を公表することとしていることから、平成28年度の状況を下記のとおりお知らせします。
① 女性活躍推進法第15条に基づく特定事業主行動計画の公表
② 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
＊平成28年度職種別職員数(単位：人)
| 区 分 | 職員数 | 男性数 | 女性数 | 職 種 |
| 事務職員 | 100 | 68 | 32 | |
| 専門職員 | 52 | 2 | 50 | 保育士・保健師・看護師・栄養士 |
| 現業職員 | 4 | 1 | 3 | 技手・学校用務員・調理員 |
＊女性職員採用の占める割合
| 年度 | H25年度 | H26年度 | H27年度 | H28年度 |
| 採用職員数(人) | 6 | ６ | 10 | 13 |
| うち女性職員数(人) | 5 | 6 | 5 | 8 |
| 採用率(%) | 83.3 | 100.0 | 50.0 | 61.5 |
＊年代別離職率(単位：％)
| 年代 | 男性 | 女性 |
| 20歳代 | 1.1 | 1.1 |
| 30歳代 | 0.0 | 0.0 |
| 40歳代 | 0.0 | 0.6 |
| 50歳代 | 1.7 | 2.2 |
＊育児休暇取得率(平成28年度)
| 男性 | 女性 |
| 0% | 100% |
＊時間外労働時間の状況
| 年度 | 1月当り平均時間 |
| H25 | 8:53 |
| H26 | 12:32 |
| H27 | 15:36 |
| H28 | 15:09 |
＊女性職員に係る登用率(H29.4.1現在)
| 各役職段階の職員の女性割合(%) | ||
| 係長相当職 | 課長補佐相当職 | 課長相当職 |
| 38.1 | 0.0 | 0.0 |
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